육아휴직 급여 제도 및 신청 방법

2022년 육아휴직 제도에 많은 변화가 있었습니다. 통상임그 및 최대 지급액 상승 및 부부 동시 사용에 대한 지원이 확대됐는데요. 여기선 예상 지원금 지급액 조회 방법과 신청 방법, 신청서 양식 다운로드 방법까지 알려드립니다.

자녀가 초등학교 2학년(초2) 및 만 8세가 되기 전 신청 가능하며, 육아휴직 기간 한 자녀당 1년씩 사용 가능합니다. 육아휴직 1년 6개월 시행 소식도 있었지만 아직 법안 통과 전이고, 소급 적용에 대한 정확한 내용이 없다는 것은 아쉬운 점입니다.

통상임금 적용 범위 및 부모 동시 사용할 시 육아휴직 급여 수당 계산 방법이 일부 변경되었는데요. 크게 아래 3가지 조건을 판단하시면 됩니다.

일반 근로자는 최대 150만 원 범위에서 통상임금 80%까지 12개월 동안 받습니다. 과거엔 통상임금 50%로 낮아지는 구간 있었지만, 2022년부턴 80%로 통일됩니다.

한부모 근로자는 1~3개월 차 최대 250만원 범위내 통상임금 100%를 지급하며, 4~12개월은 최대 150만원 범위내 통상임금 80% 지급합니다.

부모 함께 사용하는 3+3 육아휴직제도는 자녀 생후 12개월 내에 부모가 동시 또는 순차적으로 사용한 경우 대상이되며, 지원금액은 아래와 같으며 3개월 차엔 부부 합산 최대 600만원 받을 수 있습니다.

아빠육아휴직보너스제도는 부모 중 두번째 사용한 사람의 육아휴직 첫 3개월 급여를 최대 월 250만원 범위내 통상임금 100% 지급하게 됩니다.

※ 실제 얼마를 받게될까요?

통상임금은 계산 방법이 복잡합니다. 저도 150만원이 책정될 줄 알았는데 실제 110만원 책정되 당황했었는데, 휴직을 사용하든 안하든 정확한 지급액은 ‘예상 휴직급여 조회’를 통해 확인해보시길 바랍니다.

(예상 결과 바로가기)

인터넷엔 HWP파일만 있어서 PDF파일로 전환했습니다. 서류는 육아휴직 급여 신청서 PDF 파일과 육아휴직 사후지급금 확인서 및 안내문 PDF 파일입니다.

(바로가기)

고용보험공단 접속한 후 육아휴직 급여를 선택합니다. 이때 휴대폰 본인인증 과정이 필요하니 참고하시길 바랍니다. (개인 정보라 필요한 것 같습니다)

주민등록번호 및 출산일, 아이 주민등록번호 등을 입력 등 기본 신상정보를 입력한 후 확인서 신청일을 검색해 선택합니다. 이외 급여 신청기간 및 급여를 지급받을 계좌 번호도 입력하셔야 합니다.

급여 신청은 고용보험에서 미리 입력한 정보가 있을 경우 출력됩니다.

정보가 표시 안될 경우 회사에서 정보를 공단에 전달하지 않았을 가능성 있으니 확인 필요하고, 휴직 시작일이 5월20일 이라면 6월20일 부터 신청가능하니 신청 기간도 주의하시길 바랍니다.

형식적인 질문인데 근로 상태가 문제 없었는지, 휴직 중 회사에서 추가 급여를 받은적 있는지 등을 선택해주시면 됩니다.